Werknemers met loonbeslag of geldzorgen ondersteunen
Geldzorgen kunnen veel impact hebben. Als werkgever kunt u signalen bespreekbaar maken en een werknemer wijzen op passende, vertrouwelijke hulp zonder diens financiële situatie over te nemen.
Wat u als werkgever kunt doen
- ✓ Signalen herkennen: Maak geldzorgen zorgvuldig en zonder oordeel bespreekbaar.
- ✓ Rollen helder houden: Verwijs de werknemer naar passende hulp en verwerk een eventueel loonbeslag volgens de ontvangen instructies.
- ✓ Privacy respecteren: Deel alleen noodzakelijke gegevens en laat de werknemer zelf contact opnemen over diens persoonlijke financiële situatie.
Vraag werkgeversinformatie aan
Laat uw contactgegevens achter. We bespreken welke informatie u uw werknemer kunt aanbieden.
✓
Uw aanvraag is ontvangen
Uw vraag is ontvangen. U hoeft uw vraag niet opnieuw te versturen. Een medewerker bekijkt uw vraag en neemt persoonlijk contact met u op.